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萍乡湘东区非公党建工作纪实

时间:2018-01-14 08:13来源:网络整理 作者:www.bhfec.cn
萍乡湘东区非公党建工作纪实

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  中国江西网(大江网)萍乡讯 通讯员胡苏媛、曾耀萍报道:近年来,湘东区按照“抓组建、强队伍、促发展”的工作思路,切实解决非公企业党建工作中的重点、难点问题,使非公企业党建工作在探索中前进、在创新中发展,实现了党建工作与企业发展良**互动、互促双赢。

  多形式——实现非公党建全覆盖

  萍乡宝海饲料添加剂有限****成立后,周边厂群矛盾时有发生,企业基本处于党员无组织状态。为让企业进得来、留得住、有发展,当地党委聘请有丰富党建工作经验的退休村支书担任企业党支部书记,硬是把难以解决的厂群矛盾调处好了,企业党建也走上了正轨。

  近年来,湘东区针对全区非公企业的具体情况,采取有3名以上党员的企业100%单独建、3名以下党员的企业联合建或挂靠建、无党员的企业派驻党建指导员等多种方式,建立非公企业党组织232个,实现党的组织和工作100%覆盖。同时全面开展非公企业党组织活动场所“一室七有”建设,帮助企业化解厂群矛盾,加强企业党员职工管理,以党建助力企业发展。

  为加强非公有**企业党建工作的组织领导,湘东区建立以区委党建工作领导小组领导、区委组织部指导、非公有**企业党工委牵头、企业属地党委抓落实的工作机**,层层抓实非公有**企业党组织的组建与管理责任。在全区非公有**企业党组织中建立11个区委常委挂点指导的示范点、34个县级党员领导****联系点,形成工作合力。

  多举措——打造一流党务人才队伍

  随着非公经济迅猛发展,如何让党务人才成为非公企业发展的中坚力量?为此,湘东区通过多样化选用、专业化培训、**度化激励等方式,以党组织书记和党员队伍为重点,着力打造一支高素质的党建工作队伍。

  在选优配强党组织书记上,湘东区采取内部选、****聘等途径,把80余名政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务工作的党员选配为企业党组织书记;选派了8名副科级后备****到龙发、时代工艺等8家非公企业担任党组织第一书记,时代工艺的熊总更是感慨道:“党组织是来帮我们解决问题的”。如此一来有效提升了党组织在参与企业决策和经营管理中的话语权,切实增强了党组织在服务企业发展中的资源调配能力和工作主动**。

  成立非公企业党务人才超市是湘东打造高素质党建工作队伍的又一重大举措。针对非公企业党务人才选拔方式单一、数量不足等问题,2011年3月,湘东区正式挂牌成立“非公企业党务人才超市”。目前,“超市”吸纳优秀党务人才273名,已有26名“超市成员”与企业成功对接;组织对全区非公企业党组织书记、党务工作者等进行轮训4场500余人次,先后有80名党员经过培养磨炼,成长为企业的生产经营管理骨干,10多名企业生产经营管理骨干被吸收发展为党员。

  多方位——引领非公企业提速发展

  非公企业的党组织与党员职工在企业经营活动当中能否切实为企业发挥先锋模范作用,这是非公企业党建取得实效的一个风向标。

  为此,湘东区引导各企业党组织深入开展“双争双强双满意”、“争创‘旗帜党支部’”、“争当‘先锋党员’等创先争优活动,带领职工群众科技攻关、技术比武、技术创新,涌现出一大批非公企业党建典型。天涯种业党总支实施流动党员“安心、暖心、归心”三心工程,龙发实业党支部开展“四融四服务”活动,仁江科技有限****党支部开展“三个表率”活动……各企业党组织结合各自实际,凝心聚力,在助推企业发展中发挥了主力军作用。

  以建设服务型基层党组织为契机,湘东区还不断创新载体,在萍乡陶瓷产业基地内,投资50万元,建立湘东区非公企业党群服务中心,开展党务咨询、就业指导、教育培训、扶贫帮困、组织关系接转、书籍阅览等服务,助力企业发展。去年以来,共举行新党员宣誓活动10余次,党员职工借阅书籍300余人次,党务人才教育培训500余人次,党员就业指导1000余人次。

  非公党建工作的全面铺开和深入开展,让党的旗帜插遍了湘东这块金色的土地,为企业发展注入了新的活力。据不完全统计,去年以来全区232个非公企业党组织为352家非公企业建言献策达3000余条,为企业调解矛盾纠纷500余起,组织党员新产品研发300余项,技术改造提升200余项,加快了非公企业转型升级的步伐。

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