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四川天全县“四个注重”培养年轻****

时间:2018-01-14 02:42来源:网络整理 作者:www.bhfec.cn
四川天全县“四个注重”培养年轻****

注重后备储备,“蓄水”活源头。结合年终考核,民主推荐,递进培养等方式,充分挖掘各乡镇、各部门德才兼备、有发展潜力、有培养前途的年轻****,分类建立“优秀****后备****库”、“****人才递进培养优秀学员库”、“实名**推荐后备****库”和“90后后备****库”,蓄满年轻****“蓄水池”。强化****日常管理和跟踪考核,经常**与其所在部门沟通信息,全面掌握****在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况,对于那些单位不认同、群众反映差、表现不好的****,适时调整出库;对业绩突出、考评靠前的,及时吸纳充实到后备****库中,实现能进能出、优进劣出,保持年轻后备****队伍的生机与活力。

注重教育培训,“造血”提素质。每年定期召开选调生、80、90后优秀年轻****、引进人才等座谈会,通过面对面交流思想、畅谈工作体会和成长经历,了解年轻****的思想动态,传授工作方**,帮助他们分析问题、总结经验、促其进步。将年轻****作为全县****培训重点对象,按照省、市部署定期举办优秀人才递进班、综合能力提升班等培训班,对年轻****进****治理论和业务知识培训,提高“造血”功能,提升理论素养。近四年来,共开展递进培养班4期,各类能力提升班13期,培训600余人次。

注重实践锻炼,“强骨”增本领。针对年轻****工作经历单一、缺乏基层工作经验、工作能力不强等实际情况,采取轮岗交流、挂职锻炼等形式,有计划地选派年轻****到脱贫攻坚一线、信访维稳一线、发展振兴一线、党政综合一线砥砺锻炼,让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨,在艰苦的环境中磨练意志,在复杂的局面中提高能力,在不同的岗位积累实践经验。今年以来,已选派37名优秀年轻****到脱贫攻坚、发展振兴、党政综合3个一线进行实践锻炼。通过多岗位实践锻炼,锤炼****品质、磨炼****意志、提升****综合能力。

注重选拔任用,“墩苗”促成长。积极打造面向基层的“一线**”年轻****培养链,在基层一线培养锻炼年轻****,“墩苗”汲取营养。在班子调整、职位空缺时,优先选拔使用年轻****,使年轻****干事有环境、施展有舞台、发展有空间。同时注树立重德才、重实绩、重公伦、重一线的用人导向,对那些政治素质较高、工作能力较强、发展潜力较大、群众公认的特别优秀的年轻****做到谁干出政绩就用谁,谁先成熟就用谁。近两年,在“墩苗”基础上适时“拔节”,先后提拔35岁以下优秀****32名充实到全县各单位部门领导班子队伍中。(黄郁文)

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