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桃江县2015年事业单位引进人才公告

时间:2018-01-14 00:01来源:网络整理 作者:www.bhfec.cn
桃江县2015年事业单位引进人才公告

  为加强桃江县人才队伍建设,根据《****益阳市委益阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》,结合我县工作实际,决定面向****引进一批优秀人才,现公告如下。
  
  一、引进原则
  
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,采取直接招聘(只进行面试、**核)的方式进行。
  
  二、引进数**爸拔
  
  本次招聘事业单位工作人员共43名,其中硕士研究生9名,一本、二本院校全日******毕业生34名。具体职位见附件。
  
  三、引进条件
  
  (一)基本条件
  
  1.遵纪守**,无违******记录;
  
  2.具有良好品德和职业道德;
  
  3.具备职位所需的专业或技能条件;
  
  4.身体健康。
  
  (二)招聘职位的具体条件(见附件)。
  
  年龄计算截止至2015年4月1日。
  
  四、招聘程序
  
  (一)发布信息
  
  招聘信息通过益阳市人力资源****网、桃江公众信息网公开发布
  
  (二)报名
  
  报**人员请于2015年4月1日至4月3日(上午8:00-12::00,下午2:30-5:30)到桃江县人力资源和****保障局事业单位人事管理股现场报名,填写《报名登记表》,并交近期一寸正面免冠彩色相片两张、本人有效******、******(或毕业生就业推荐表)、学位证、资格证原件与复印件和本人自荐材料。报**人员只能选择一个职位报名,提交的报**申请材料应当真实、准确,报**人员提供****信息材料的,一经查实,即取消报**资格。
  
  咨询电话:0737-8883697(县人社局)、0737-8218121(县委组织部)、1***9757889(县人社局陈股长)
  
  (三)资格审查
  
  由县委组织部、县人社局对报名应聘者进行资格审查。报**人员的专业应严格按照毕业****填写,专业认定以《2015年湖南省****录用公务员专业指导目录》为参照,未列入《目录》的,以组织、人社部门认定的结果为准。
  
  (四)面试
  
  资格审查通过的报**人员凭本人有效******及准**证参加面试,具体面试时间、地点以准**证为准。各职位招聘人数与该职位报名人数的比例原则上不低于1:3。
  
  (五)体检
  
  根据面试成绩等额确定体检人选,体检参照公务员体检通用标准执行。
  
  (六)**察
  
  根据体检结果,确定**察人选。**核的重点是应聘者的政治表现、道德品质、业务能力及专业匹配等情况,同时进行资格复审。应聘人员经**核或资格复审不符合要求的,不予聘用,由此出现的缺额,按成绩排名由下一名递补。递补仅限一次。
  
  (七)公示、聘用
  
  对拟聘人员经公示无异议后,****相关聘用手续(应届毕业生须取得******、学位证后方可****)。聘用人员须在服务单位最低服务年限满三年。聘用人员按所在单位在职同类人员享受待遇。

  附件:桃江县2015年事业单位人才引进职位表.xls

  ****桃江县委组织部
  
  桃江县机构编**委员会办公室
  
  桃江县人力资源和****保障局

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