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2017江苏东海县教育局直属学校高层次人才招聘41人公告(2)

时间:2018-01-13 21:26来源:网络整理 作者:www.bhfec.cn
为进一步深化教育系统人事**度改革,选拔优秀人才,充实教师队伍,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办**》(苏办发〔2011〕46号)和《连云港

各岗位开**比例均为1:3,招聘人数与报名人数比例达不到1:3的,核减或核销岗位招聘计划。对少数未达到开**比例的紧缺、急需岗位,经市公开招聘综合管理部门审核后,可适当降低开**比例,相关信息将在东海教育信息网()公布。

六、****

****采取面试的形式,由东海县教育局负责组织实施。根据资格复审合格人数确定参加面试人选。面试主要评测应聘人员的教育教学综合能力。面试评委组对应聘人员的专业素养及能力、基本素质和举止仪容仪表等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分,面试成绩合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试具体时间、地点另行通知。

七、体检、**察

****结束后,在****合格人员中,根据****成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由东海县教育局组织,体检参照人力资源****保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后,由东海县教育局负责组织对体检合格人员进行**察。

八、公示

根据****成绩、体检、**察结果确定拟聘用人员,对拟聘用人员在连云港市人力资源和****保障网、东海教育信息网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘****的成绩、排名等。

因体检、**察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由东海县教育局提出是否递补的意见,报东海县人社局审核。如递补,在该岗位的****合格人员中,按****成绩从高分到低分依次递补。

九、聘用

经公示无异议的人员,按****成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗,具体岗位详见《东海县教育局直属学校2017年赴高校公开招聘高层次人才分配表》(附件2)。择岗后由用人单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满**核合格,予以定职定级。**核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

十、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实**负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、****过程中****等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员****时间、地点以及相关安排,在此期间,应聘人员务必要保持通讯正常,若出现由于应聘人员本人原因导致错过****等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(四)2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得相应****,逾期不能取得的,取消聘用资格。

十一、纪律、监督

东海县纪委派驻第三纪检组对本次招聘工作实施全程监督。监督****电话:0518-87800751。

十二、本公告未尽事宜,由东海县教育局负责解释。

原标题:东海县教育局直属学校2017年赴高校公开招聘高层次人才公告

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东海县教育局直属学校赴高校公开招聘高层次人才报名表

东海县教育局直属学校赴高校公开招聘高层次人才岗位表

东海县教育局直属学校赴高校公开招聘高层次人才岗位分配表

东海县教育局直属学校2017年赴高校公开招聘高层次人才报名表

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